En este artículo, te ayudaremos a entender qué es y cómo se calcula el aguinaldo, despejando así las preguntas más comunes que surgen entre los trabajadores.
Sabemos que la falta de información puede generar incertidumbre, especialmente cuando se trata de tus derechos laborales. Por ello, aquí encontrarás respuestas claras y directas, basadas en la Ley Federal del Trabajo.
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Calculadora de aguinaldoQué es el aguinaldo
El aguinaldo en México es una prestación anual y obligatoria.
La Ley Federal del Trabajo establece que los patrones deben pagar a sus trabajadores, antes del 20 de diciembre de cada año, un monto equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
También establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibirlo, sin importar si son de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra, tiempo determinado o eventuales.
Por último, este pago no es negociable y el patrón tiene la obligación de entregarlo.
Cómo se calcula
Hay dos escenarios para el cálculo del aguinaldo, dependiendo si trabajaste todo el año o no.
Si trabajaste el año completo, el cálculo es directo:
- Calcula tu salario diario: para esto, divide tu salario mensual entre 30.
- Multiplica el resultado por 15: que es el mínimo de días de aguinaldo que exige la ley.
Si no trabajaste el año completo, el cálculo es proporcional:
- Calcula el aguinaldo que te correspondería: por un año completo, siguiendo los pasos anteriores.
- Divide ese resultado entre 365: esto te dará el valor del aguinaldo que ganas por día.
- Multiplica: ese valor por el número de días que trabajaste en la empresa.
Es importante que consideres que si tu salario es variable, se debe tomar el promedio de los ingresos diarios de los últimos 30 días trabajados.
También, si tuviste permisos de incapacidad por maternidad, esos días se cuentan como trabajados para el cálculo del aguinaldo.