Sabemos que el aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas de todo el año, pues representa un respiro económico, la oportunidad de cubrir gastos o de darnos un merecido gusto.
No es un regalo ni una caridad de la empresa, ¡es un derecho ganado con el sudor de nuestra frente y está en nuestra ley!
Por eso mismo, es fundamental que estemos bien informados sobre cuándo y cómo debe llegar ese dinerito a nuestros bolsillos.
Conocer la fecha límite para el pago del aguinaldo no solo nos permite planificar nuestras finanzas con certeza, sino también saber cuándo debemos levantar la mano si algo no va como debe.
A continuación te explico los detalles más importantes que no se te pueden escapar sobre este tema.
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Calcula de forma precisa el aguinaldo que te corresponde.
Calculadora de aguinaldoLa fecha clave: ¿cuándo debe caer el pago?
Hay una fecha en el calendario que todo trabajador en México debe tener grabada: el 20 de diciembre.
La Ley Federal del Trabajo (LFT), que es nuestra ley madre en asuntos laborales, establece claramente que este es el día límite e improrrogable para que las empresas depositen o entreguen el aguinaldo.
Ahora bien, muchas empresas, en un gesto de buena voluntad y para apoyar a sus empleados en sus compras navideñas, deciden adelantarse y pagarlo antes, incluso desde los primeros días de diciembre o, en algunos casos, en dos partes a lo largo del mes.
Sin embargo, lo que no puede pasar es que te lo paguen después del 20 de diciembre. Si llega el 21 de diciembre y tu aguinaldo no se ha reflejado, la empresa ya está incumpliendo con la ley.
¿Cuánto me toca de aguinaldo? El mínimo garantizado
Es importante recordar la regla de oro: el monto mínimo de aguinaldo que te corresponde, si trabajaste el año completo con el mismo patrón, equivale por lo menos a quince días de salario.
Así que, si tu salario diario es de 400 pesos, tu aguinaldo no puede ser menor a 6,000 pesos.
Claro está, hay muchas empresas que ofrecen una cantidad mayor como parte de sus prestaciones, lo cual siempre es bienvenido.
No obstante, si trabajaste menos de un año o recién entraste a la chamba, no te preocupes, también te corresponde una parte.
A esto se le llama aguinaldo proporcional, y se calcula dividiendo la cantidad que te tocaría por el año completo entre 365 días, y luego multiplicándola por los días que sí trabajaste.
¿Qué hacer si no me pagan a tiempo?
Si, por desgracia, llega el 21 de diciembre y tu aguinaldo brilla por su ausencia o te lo pagaron incompleto, tienes el derecho de reclamar.
Ante esta situación, lo primero es acercarte al área de Recursos Humanos de tu trabajo para preguntar por el motivo del retraso o la falta.
Si no obtienes una respuesta satisfactoria o si la empresa se niega a pagar, puedes buscar la ayuda de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La Profedet es la institución encargada de orientar a los trabajadores de forma gratuita y, si es necesario, de representarte legalmente para que la empresa cumpla con su obligación.
Recuerda que la ley te respalda y que tienes un año para reclamar este pago a partir del día en que se hizo exigible, es decir, a partir del 20 de diciembre.