{"id":12,"date":"2025-08-25T15:57:47","date_gmt":"2025-08-25T15:57:47","guid":{"rendered":"https:\/\/calculadoradeaguinaldo.com.mx\/blog\/?p=12"},"modified":"2025-10-02T16:40:47","modified_gmt":"2025-10-02T16:40:47","slug":"que-es-como-calcula-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/calculadoradeaguinaldo.com.mx\/blog\/que-es-como-calcula-aguinaldo\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula el aguinaldo"},"content":{"rendered":"\n

En este art\u00edculo, te ayudaremos a entender qu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula el aguinaldo<\/strong>, despejando as\u00ed las preguntas m\u00e1s comunes que surgen entre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos que la falta de informaci\u00f3n puede generar incertidumbre, especialmente cuando se trata de tus derechos laborales. Por ello, aqu\u00ed encontrar\u00e1s respuestas claras y directas, basadas en la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

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Descubre nuestra calculadora<\/p>\n\n\n\n

Calcula de forma precisa el aguinaldo que te corresponde.<\/p>\n\n\n\nCalculadora de aguinaldo<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es el aguinaldo<\/h2>\n\n\n\n

El aguinaldo en M\u00e9xico es una prestaci\u00f3n anual y obligatoria. <\/p>\n\n\n\n

La Ley Federal del Trabajo establece que los patrones deben pagar a sus trabajadores, antes del 20 de diciembre de cada a\u00f1o, un monto equivalente a 15 d\u00edas de salario<\/strong>, como m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibirlo<\/strong>, sin importar si son de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra, tiempo determinado o eventuales. <\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, este pago no es negociable<\/strong> y el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de entregarlo.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo se calcula<\/h2>\n\n\n\n

Hay dos escenarios para el c\u00e1lculo del aguinaldo, dependiendo si trabajaste todo el a\u00f1o o no.<\/p>\n\n\n\n

Si trabajaste el a\u00f1o completo<\/strong>, el c\u00e1lculo es directo:<\/p>\n\n\n\n

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  1. Calcula tu salario diario:<\/strong> para esto, divide tu salario mensual entre 30.<\/li>\n\n\n\n
  2. Multiplica el resultado por 15:<\/strong> que es el m\u00ednimo de d\u00edas de aguinaldo que exige la ley.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Si no trabajaste el a\u00f1o completo<\/strong>, el c\u00e1lculo es proporcional:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Calcula el aguinaldo que te corresponder\u00eda:<\/strong> por un a\u00f1o completo, siguiendo los pasos anteriores.<\/li>\n\n\n\n
    2. Divide ese resultado entre 365:<\/strong> esto te dar\u00e1 el valor del aguinaldo que ganas por d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
    3. Multiplica:<\/strong> ese valor por el n\u00famero de d\u00edas que trabajaste en la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Es importante que consideres que si tu salario es variable<\/strong>, se debe tomar el promedio de los ingresos diarios de los \u00faltimos 30 d\u00edas trabajados. <\/p>\n\n\n\n

      Tambi\u00e9n, si tuviste permisos de incapacidad por maternidad<\/strong>, esos d\u00edas se cuentan como trabajados para el c\u00e1lculo del aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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